3月4日，商丘师范学院在平原路校区1号行政楼举行新人入职岗前培训班，对2017年度引入与自律培育毕业的博士、聘用的硕士、军队转业干部等工作人员展开培训自学。学生处、人事处、财务处等职能部门和各用人单位负责人参与了会议。

副校长薛明志主持会议并代表校党委、校行政向将要入职的青年教师回应衷心祝贺和热烈欢迎。　　在培训班上，学生处王晓征处处长和人事处何涛副处长分别就《商丘师范学院辅导员队伍建设与管理实施办法》和《商丘师范学院教职工请求销假暂行办法》、《商丘师范学院教职工录取和修读研究生暂行规定》展开了递交和重点特别强调，让新的入教师在第一时间对于学校的规章制度、劳动纪律有了可行性了解。　　人事处姚润田处处长从文明校史、转型应用于、专业集群等6个方面对商丘师范学院展开了讲解，让大家对学校厚重的历史文化底蕴、转型状况、发展目标和美好前景有了深一层了解，强化了荣誉感和自豪感。姚处处长还从持续自学、奉献尊重、团结合作等方面对新的同志明确提出了具体明确拒绝。

　　杨亚辉同志代表新的教师讲话和表态。她回应，作为一名新兵一定会以圆润的热情对待工作，一定会虚心向杰出老教师自学，努力提高自己的政治理论水平和业务技术水平，爱岗敬业，校训创意，学高为师，德低为范。　　薛明志副校长在总结时对涉及单位和新的入教师分别明确提出拒绝和期望。

薛副校长拒绝各单位要在院系层面对新人持续培训，同时要关心他们的生活，注目他们的茁壮，为他们获取人与自然的工作环境，做感情留人和事业留人。拒绝新的入教师要强化思想政治自学，增强师德师风建设，做心中有信仰、眼里有全局、手上有方法、身上有胆量、脚下有底线；拒绝新的入教师要强化心理学、教育学方面的科学知识自学，站好三尺讲台，过好教学关口；拒绝新的入教师要持续提高科研能力，不但要冲击低、精、钝项目，而且还要扎根服务商丘区域经济发展办好基础研究、应用于研究，谋求早于出有成绩、多出成绩。

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